个人教程

这周你新学会了什么？教是更好的学，在此写篇教程给六个月前的自己，教会 ta 这些新知/技艺吧！

ch5 课程目标

从本章开始，你将学习分析职业领域的信息，尝试构建对特定职业、对职业生涯的全局认识。

你将掌握若干实用的实践策略，更深入了解自己，对自己、对职业形成新的认识。

ch5 核心知识点

「职业分析四要素」

本章将沿时间、空间、变量关系的分析框架拆解职业领域的信息分析。如果按此框架，你猜测职业分析会呈现出哪些特征？大概会存在哪些类型的理论模型？

• 时间：初级-中级-高级… 5年-10年-20年
• 空间：底层-中层-高层？地域？
• 变量：学习能力、行业趋势和周期、家庭生活...

青年有四个大梦（李威特、婚姻7年之痒）

生涯彩虹图

舒伯、职业生涯发展阶段、5个阶段

霍兰德

适配性

六角模式指数

个人性格与企业环境如何匹配？ （人职匹配）

O*NET 系统职业信息数据库

盖洛普优势识别器

http://www.xycareer.com/hollander/

@AIHackers/IA001stu [小负]完成 ch5 任务啦

1. 学习成果
   • 检索实操题： 探索感兴趣的职业（园艺类）
2. 个人笔记、教程地址：
3. 自评：
   • 这周的检索作业，让我更了解了自己的兴趣范围。
   • O*NET Interest Profiler 的兴趣分析 要优于 霍兰德职业兴趣测试，有更多的选项纬度和准确性。
   • O*NET 的职业 Summary Report ，很全面的描述一个职业的各个方面，对于想要从事的职业有一个全局的认知。
   • 园艺类职业有个反常识，这其实是一个以用户为中心的服务性职业，需要积极倾听客户需求、感知客户心理，以较好的方案表达能力与客户达成共识。
   • 意外的发现是匹配职业中的教育方面，这是自己之前没有想到过的，作为一个可探索的方向。
4. 给楼上同学 的反馈：
   • 通过对霍兰德测试、O*NET Interest Profiler、JobKeys 多次交叉验证得出其兴趣测试结果。
   • 对自己职业转向、女儿专业和工作的总结就是实例啊。